体验式培训师

乐勤高级培训讲师——张猛

来源: 乐勤原创 人气:355 次 时间:2019-03-12 10:10:55


猛 老 师

现任:乐勤(中国)企业管理咨询有限公司 培训总监 高级培训师

北京易成商学院                     高级培训讲师

辽宁乐勤企业管理咨询有限公司 高级培训讲师

Ø 万达学院 教学部经理

Ø 万达百货 人力行政部经理

Ø 国家劳动与社会保障部高级营销师认证班 特聘讲师

Ø 大学生创业计划大赛评委、职业生涯指导专家

Ø 国家中小企业“银河工程”     特聘讲师。

Ø NOKIA中国学院签约培训顾问

个人经历:

管理学硕士,曾任奥迪美中国有限公司人力资源经理,万达百货人力行政部副总经理。张老师多年从事企业中高层管理,企业员工职业化训练优质客户服务技能和销售管理方面有着丰富的实际操作经验。张老师上百场的企业内训和管理咨询经验,受到参训企业和学员的高度好评。他刚柔并济的辅导技术、富有哲理而通俗的培训风格,从而形成极强的组织系统和个人改善推进能力。在年的职业培训中,革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式,以培训之道、法、术统御职业训练的全过程,通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式,张弛有度、实效传递,真传一句话、假传万卷书;真正做到了深入浅出,使参训者在各个领域得以突破。

授课特点:



反省、体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训方式的独特角度,讲解实用性强,技巧易于应用,调动参训人员的培训激情和专注力,感悟及参与,令其记忆深刻,深受裨益,轻松成长


课程讲授思想

Ø 课程设计决定课程品质

Ø 没有任何一个课程可以解决所有问题

Ø 合理的课程要用在适合的环节

Ø 课程中,形式和内容相辅相成

Ø 授课形式:运用全脑刺激的多种方法

Ø 授课主题思想:引导学员自我发现和调整

主要讲授课程:

1 通用管理类课程: 《新任经理人管理技能提升》《职业经理人12项管理技能提升训练》《如何做好职业经理人》《有效沟通技巧》《高效时间管理》《团队建设与管理》《行政管理》。

2 销售管理类课程:《电话销售技巧》《销售技巧提升四项修炼》《大客户销售技巧》《顾问式销售》《销售团队的管理》《客户关系管理》《销售人员口才技巧提升训练》

《快乐销售》

主要服务客户:

曾经为惠普、IBM、微软、索尼爱立信、摩托罗拉、松下、索尼、诺基亚、三星电子、联想集团、方正集团、清华同方、中国移动、中关村证券、工商银行、中信证券有限公司、TOTO(中国)、搜狐、新华在线、中冶置业、富力地产、方兴地产、万达地产、合生创展、雪花恩布拉科、博深工具、创智集团、elong.com、华讯集团、TCL电脑科技、Tom.com、太阳通信、平安产险、中国人寿 阳光保险 通用科技集团、北京电信、悠唐商业、博奇电力科技、贵州国信集团、北京高阳科技集团、北京亿阳贝尔科技集团、安徽国信集团、中国网通、卡夫食品、可口可乐、好丽友食品、强生中国、乐天食品、卡夫食品、万方数据、 乐华梅兰 北京亚太 中科院计算所 万达百货 百灵威科技 北控水务 平安产险 世纪坛医院等。

部分典型案例

Ø 中冶置业—管理技能提升与训练,学员为集团部门经理

Ø 北控税务—团队建设与管理,学员为各地区的经理

Ø 乐天食品-中高层管理者技能提升训练,学员为部门经理及以上主管

Ø 北汽集团—执行力与目标管理,学员为分区经理

Ø 用友集团—商学院经销商CEO领导力培训班3期,学员为经销商总经理

Ø 苏宁电器—销售顾问训练班4期,学员为一线销售人员

Ø 百灵威科技—销售技巧提升训练营为期5天,学员为一线销售人员

Ø 中国联通—2期销售技能、销售团队领导力课程

Ø 北控水务—大客户销售技巧提升训练,学员为各地区的销售经理

Ø 瑞斯康达—渠道销售4期,学员为大区总经理、区域经理等

Ø 卡夫食品—大客户销售,学员为各地区的销售经理及销售代表

Ø 平安产险—客户关系管理,学员为理赔部职员


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